Наши ожидания:доработка конфигураций, обработок, печатных форм и расширений; ввод в базу новых пользователей, настройка прав и ролей доступа; организация обмена данными между базами 1С и сторонними источниками; обновление доработанных и типовых конфигураций (1С: УПП - Фармпроизводство 8, 1С Зарплата и Управление Персоналом 3.1, ИС Метрология, 1С: ЭДО)
высшее или среднее профессиональное образование в сфере ИТ, либо повышение квалификации в сфере ИТ; хорошее знание 1С, опыт доработки 1С; опыт работы в фармацевтическом производстве приветствуется.
Наши ожидания:разработка, согласование и акутализация валидационных документов в части валидации компьютеризированных систем согласно требованиям нормативных документов, сопровождение проведения валидации КС; проведение оценки изменений и обновлений с целью определения необходимости и объемов повторной валидации;
участие в расследовании отклонений и оценке анализа рисков; сопровождение проектов по закупке/внедрению новых КС; разработка документов жизненного цикла КС.
высшее техническое, инженерное, биологическое, химическое, медицинское, фармацевтическое образование;
опыт работы в области валидации или на фармацевтическом производстве не менее 1 года, технические знания работы ПО и КС;
английский язык: A2 и выше (перевод литературы фармацевтической направленности, технической документации на английском языке, разработка документации на английском языке);
наличие обучения на семинарах по направлению "валидация" будет преимуществом.
Наши ожидания:подготовка и уборка помещений, оборудования;
подготовка посуды и съемных деталей машин, уборочного инвентаря к проведению технологического процесса;
эксплуатация автоклавов и сушильных шкафов;
приготовление дезинфицирующих растворов и вспомогательных материалов; отбор и передача проб в процессе производства.
среднее профессиональное образование; стаж работы на производстве не менее 1 года.
Наши ожидания:подготовка сырья и полуфабрикатов для приготовления блюд, напитков и кулинарных изделий; приготовление и оформление холодных и горячих закусок, холодных рыбных и мясных блюда, супов, отваров и бульонов, горячих и холодных соусов, блюд из овощей и грибов, блюд из мяса, мясных полуфабрикатов, домашней птицы и дичи.
среднее профессиональное образование; опыт работы в сфере организаций питания для сотрудников не менее 2 лет.
Наши ожидания:подготовка оборудования к работе; очистка оборудования и его отдельных частей после технологического процесса;
производственные задания, связанные с мойкой, стерилизацией первичных упаковочных материалов и розливом лекарственных средств; отбор проб необходимых для контроля материалов;
маркировка эксплуатируемого оборудования и помещений соответствующими статусными этикетками, своевременное заполнение протоколов, журналов и др.
среднее профессиональное образование; стаж работы на производстве не менее одного года.
Наши ожидания:разгрузка и загрузка транспортные средства; перемещение сырья и продукции между складами и подразделением;
работа с подъемным столом.
опыт работы грузчиком приветствуется.
+7 (812) 660-06-10
Безусловно такая возможность у нас есть!
СПбНИИВС ориентирован на развитие своего экспортного потенциала, а также успешно реализовывает свою деятельность в странах Латинской Америки. Более того, каждый сотрудник СПбНИИВС может повышать свои языковые компетенции не только со штатными языковыми тренерами, но и прокачать языковую компетенцию непосредственно в рабочих процессах на зарубежных контрактных площадках и в филиале СПбНИИВС в Республике Никарагуа.
Сотрудникам, активно использующим иностранный язык в свой работе, назначается доплата к заработной плате.
СПбНИИВС уделяет большое внимание привлечению молодых специалистов, основная суть нашей программы поддержки молодых специалистов заключается в предоставлении данной категории граждан особых льгот и дополнительных привилегий. Если тебе не более 30 лет, ты получил образование и впервые устроился на работу, мы будем поддерживать тебя, а именно:
а) по согласованию с профсоюзным органом, при наличии финансовой возможности, компенсировать до 50% стоимости аренды жилья (если ты приехал из другого города);
б) 2/3 (две трети) процентной ставки банка по полученному ипотечному кредиту;
в) и другие льготы, о которых тебе более подробно расскажут у нас в компании.
Профориентационные проекты СПбНИИВС реализует на перманентной основе, больше внимание мы уделяем взаимодействию со школами. На ежегодной основе, в декабре проходят ДНК – детские научные конференции, в летнее время реализуется проект ТОШ – трудовой отряд школьников - это хорошая возможность для школьников апробировать свой первый трудовой опыт и выстроить стратегию обучения на будущее.
Если вас интересует сотрудничество про профориентационным практикам, пишите Елене Казаковой e.v.kazakova@spbniivs.ru
Мы предоставляем возможность целевого обучения, количество мест ограничено. В приоритете молодежь с высоким потенциалом, а именно участники профориентационных мероприятий СПбНИИВС - ДНК, ТОШ, ученики подшефной школы. Мы предоставляем возможность определить свое будущее уже сейчас.
