Вакансии

Здоровье сотрудников давно перестало быть исключительно их личным делом. В СПбНИИВС это не только привычное ДМС, но и целый комплексный подход к сохранению нашего здоровья, а именно:

а) ДМС;

б) поддержка сотрудников перенесших новую короновирусную инфекцию COVID19;

в) врач на предприятии;

г) дополнительный день к отпуску «за некурение»;

д) оздоровительные выездные мероприятия выходного дня и путевки в здравницы, при социальном партнёрстве с Профсоюзным органом. 

Безусловно такая возможность у нас есть!

СПбНИИВС ориентирован на развитие своего экспортного потенциала, а также успешно реализовывает свою деятельность в странах Латинской Америки. Более того, каждый сотрудник СПбНИИВС может повышать свои языковые компетенции не только со штатными языковыми тренерами, но и прокачать языковую компетенцию непосредственно в рабочих процессах на зарубежных контрактных площадках и в филиале СПбНИИВС в Республике Никарагуа. 

Сотрудникам, активно использующим иностранный язык в свой работе, назначается доплата к заработной плате. 

СПбНИИВС уделяет большое внимание привлечению молодых специалистов, основная суть нашей программы поддержки молодых специалистов заключается в предоставлении данной категории граждан особых льгот и дополнительных привилегий. Если тебе не более 30 лет, ты получил образование и впервые устроился на работу, мы будем поддерживать тебя, а именно:

а) по согласованию с профсоюзным органом, при наличии финансовой возможности, компенсировать до 50% стоимости аренды жилья (если ты приехал из другого города);

б) 2/3 (две трети) процентной ставки банка по полученному ипотечному кредиту;

в) и другие льготы, о которых тебе более подробно расскажут у нас в компании.

Профориентационные проекты СПбНИИВС реализует на перманентной основе, больше внимание мы уделяем взаимодействию со школами. На ежегодной основе, в декабре проходят ДНК – детские научные конференции, в летнее время реализуется проект ТОШ – трудовой отряд школьников - это хорошая возможность для школьников апробировать свой первый трудовой опыт и выстроить стратегию обучения на будущее. 

Если вас интересует сотрудничество про профориентационным практикам, пишите Елене Казаковой e.v.kazakova@spbniivs.ru

Мы предоставляем возможность целевого обучения, количество мест ограничено. В приоритете молодежь с высоким потенциалом, а именно участники профориентационных мероприятий  СПбНИИВС - ДНК, ТОШ, ученики подшефной школы. Мы предоставляем возможность определить свое будущее уже сейчас.