В чем секрет формирования золотого кадрового состава, как поддерживать и развивать высокий уровень компетенций сотрудников читайте в интервью HR директора СПбНИИВС Елены Казаковой Журнал «Кто есть Кто в медицине» «Мы уделяем огромное внимание внутрикорпоративному обучению, развитию талантов. Оценка и развитие компетенций персонала являются перманентным процессом и проводятся каждые полгода. Мы смотрим, как меняются компетенции сотрудника:
Tagged under: